Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
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SLA Erfüllung, Ticket Resolution Zeiten) Steuerung externer IT Dienstleister und Provider Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Servicequalität und Kostenkontrolle Überwachung der IT Services und Infrastruktur Erstellung von Reports und Dashboards für Management und Fachbereiche Das bringst du mit Mehrjährige internationale Führungserfahrung im Bereich IT Service Management, idealerweise in einer Konzernstruktur Fundiertes Technologieverständnis im Bereich des IT Service Managements (JIRA, ServiceNow, etc.)
YouTrack, IoT, Cloud) Strategische Weiterentwicklung der Systeme, Roadmap-Planung und Implementierung neuer Funktionen Ihr Profil Studium in Facility Management, Informatik oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung IT-DNA: technisches Verständnis, Software-Architekturen, Schnittstellen Erfahrung mit CAFM-Systemen und Projektmanagement Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Einen krisensicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung und Sozialleistungen 30 Tage Urlaub + 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Umfangreiche Weiterbildungsangebote wie Seminare und Workshops Leistungspakete (Essenszuschuss, Leasingfahrrad, Fahrkarte, betriebliche Altersvorsorge, Sportclub, „Corporate Benefits“, Wellpass) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@bayernfm.de Ansprechpartnerin: Chiara Kreuzer Telefon: +49 89 44 233 3159 Die Bayern Facility Management GmbH mit Firmensitz in München ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen der Immobilienbranche.
High-End-Umfeld.Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Diskretion, Datenschutz und den Umgang mit hochsensiblen Informationen mit.Du überzeugst durch ein souveränes, professionelles Auftreten, eine hohe Serviceorientierung sowie Flexibilität und Belastbarkeit bei wechselnden Prioritäten.Du bist ein Organisationstalent mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.Du verfügst über Führungserfahrung in der Leitung und Rekrutierung von Hauspersonal; Kenntnisse in Budgetverwaltung und einfachem Rechnungswesen sind von Vorteil.Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch (mindestens C1); Französischkenntnisse sind ein Plus.Du bist IT-affin und insbesondere im Umgang mit Office-Anwendungen absolut sicher.Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie zu flexiblen Arbeitszeiten (inkl.
Koordination und eigenverantwortliche Projektabwicklung komplexer Lärmschutzmaßnahmen an Straßen- und Schienenwegen inklusive Gründungen und NebenleistungenTechnische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für Projekte mit Fokus auf Nachtragsmanagement und PotenzialerkennungFühren und Anleiten von Baustellen-Teams sowie Koordination von Nachunternehmern unter Einhaltung von Arbeitssicherheits- und UmweltschutzvorschriftenAufbau neuer Standorte und Entwicklung von Geschäftsfeldern im Lärmschutzbereich Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-techniker oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Lärmschutz, Tiefbau, Bahn- oder StraßenbauBauleitungs- und Führungserfahrung sowie Kenntnisse relevanter Regelwerke (HOAI, VOB/B, BGB)Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise, Flexibilität und Bereitschaft zu tageweisen Baustelleneinsätzen Dienstwagen zur privaten Nutzung, moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und attraktive Leasingangebote (Job-Rad, etc.)Mitarbeiterbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote und Rabatte bei Top-MarkenUnbefristetes Arbeitsverhältnis in einem führenden Anbieter mit familiärer Heimkehr und Work-Life-Balance Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt 85.000,00 ER Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 849523/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Koordination und eigenverantwortliche Projektabwicklung komplexer Lärmschutzmaßnahmen an Straßen- und Schienenwegen inklusive Gründungen und Nebenleistungen Technische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für Projekte mit Fokus auf Nachtragsmanagement und Potenzialerkennung Führen und Anleiten von Baustellen-Teams sowie Koordination von Nachunternehmern unter Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften Aufbau neuer Standorte und Entwicklung von Geschäftsfeldern im Lärmschutzbereich Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-techniker oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Lärmschutz, Tiefbau, Bahn- oder Straßenbau Bauleitungs- und Führungserfahrung sowie Kenntnisse relevanter Regelwerke (HOAI, VOB/B, BGB) Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise, Flexibilität und Bereitschaft zu tageweisen Baustelleneinsätzen Dienstwagen zur privaten Nutzung, moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und attraktive Leasingangebote (Job-Rad, etc.)
Fachliche und disziplinarische Führung, Leitung und Weiterentwicklung der Gruppe Planung und Projekte Konzeption und Projektentwicklung von Neubauprojekten sowie Nachverdichtungsprojekten im Bestand Verantwortliches und selbstständiges Wahrnehmen der Aufgaben als Bauherrenvertreter Kommunikation, Information und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf Prüfung und Optimierung der Planung, Ausschreibung und Ausführung in Bezug auf technische, wirtschaftliche und funktionale Aspekte Projektmanagement von Wohnungsbauprojekten in allen Leistungsphasen Verantwortliche Planung, Steuerung und Zielerreichung in Bezug auf Termine, Kosten und Gebäudequalitäten Vorbereitung von Entscheidungen, Vergaben und Budgets Management von Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsgestaltungen Optimierung von Prozessen und Standards in der Bauherrenvertretung Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architekturstudium oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Führungserfahrung sowie Erfahrung in der technischen und wirtschaftlichen Projektabwicklung Kenntnisse in der Konzeption und im Projektmanagement von Wohnungsbauprojekten, idealerweise auch von geförderten Wohnungsbauprojekten Expertise und fundiertes Fachwissen in der Wohnungs- und Bauwirtschaft Gute Kenntnisse des Vertrags-, Vergabe- und Baurechts Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft Souveräner Umgang mit den branchenüblichen Software-Lösungen Führerschein Klasse B Ein interessanter, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen, zentral in München Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit Möglichkeit mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub Betriebsruhe an allen Brückentagen, sowie zwischen Weihnachten und Neujahr Unterstützung bei der Wohnungssuche bei Bedarf Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungswerte 80.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Rene Weissbach Referenznummer 850913/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rene.weissbach@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche und disziplinarische Führung, Leitung und Weiterentwicklung der Gruppe Planung und Projekte Konzeption und Projektentwicklung von Neubauprojekten sowie Nachverdichtungsprojekten im Bestand Verantwortliches und selbstständiges Wahrnehmen der Aufgaben als BauherrenvertreterKommunikation, Information und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf Prüfung und Optimierung der Planung, Ausschreibung und Ausführung in Bezug auf technische, wirtschaftliche und funktionale Aspekte Projektmanagement von Wohnungsbauprojekten in allen Leistungsphasen Verantwortliche Planung, Steuerung und Zielerreichung in Bezug auf Termine, Kosten und Gebäudequalitäten Vorbereitung von Entscheidungen, Vergaben und Budgets Management von Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsgestaltungen Optimierung von Prozessen und Standards in der Bauherrenvertretung Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architekturstudium oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Führungserfahrung sowie Erfahrung in der technischen und wirtschaftlichen Projektabwicklung Kenntnisse in der Konzeption und im Projektmanagement von Wohnungsbauprojekten, idealerweise auch von geförderten Wohnungsbauprojekten Expertise und fundiertes Fachwissen in der Wohnungs- und Bauwirtschaft Gute Kenntnisse des Vertrags-, Vergabe- und Baurechts Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft Souveräner Umgang mit den branchenüblichen Software-Lösungen Führerschein Klasse B Ein interessanter, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen, zentral in München Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit Möglichkeit mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub Betriebsruhe an allen Brückentagen, sowie zwischen Weihnachten und Neujahr Unterstützung bei der Wohnungssuche bei Bedarf Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungswerte 80.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Rene Weissbach Referenznummer 850913/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rene.weissbach@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Verantwortung: Eigenständige kaufmännische und technische Steuerung eines festen Objektbereichs Sicherstellung der Einhaltung aller Betreiberpflichten sowie vertraglicher Vereinbarungen Organisation, Kontrolle und Optimierung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen Führung, Motivation und Einsatzplanung des technischen Teams Steuerung und Beauftragung externer Dienstleister Budgetverantwortung inklusive Kostenkontrolle und Reporting Zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber in allen technischen Fragestellungen Ihr Profil Technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar Weiterbildung zum Meister / Techniker von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder in einer vergleichbaren Position Erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Gruppenunfallversicherung – auch im privaten Bereich Fahrradleasing Interne Weiterbildungsprogramme mit klaren Entwicklungsperspektiven Sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und in einem stabilen Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven arbeiten?
Ihre Verantwortung: Eigenständige kaufmännische und technische Steuerung eines festen Objektbereichs Sicherstellung der Einhaltung aller Betreiberpflichten sowie vertraglicher Vereinbarungen Organisation, Kontrolle und Optimierung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen Führung, Motivation und Einsatzplanung des technischen Teams Steuerung und Beauftragung externer Dienstleister Budgetverantwortung inklusive Kostenkontrolle und Reporting Zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber in allen technischen Fragestellungen Ihr Profil Technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar Weiterbildung zum Meister / Techniker von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder in einer vergleichbaren Position Erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Gruppenunfallversicherung – auch im privaten Bereich Fahrradleasing Interne Weiterbildungsprogramme mit klaren Entwicklungsperspektiven Sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und in einem stabilen Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven arbeiten?
Meister HKLS m/w/d Einsatzort: München Allach-Untermenzing Kennziffer: 2025-2193 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Fachliche Führung der im Team zugehörigen Anlagenmechaniker / Mechaniker Fachkräfte Verantwortung für den Betrieb und den Werterhalt komplexe technische Anlagen sowie die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen in der AnlagenmechanikAnsprechpartner für den Kunden in allen Fragen im VerantwortungsbereichKoordination von Nachunternehmern Profil Technische - in Deutschland anerkennte - Ausbildung als Anlagenmechaniker Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Mechatroniker Kältetechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Gas-WasserinstallateurWeiterbildung als Techniker oder Meister alternativ mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher PositionMind. 3 -5 Jahre Berufserfahrung erforderlich - idealerweise im Bereich Facility Management oder Industrieinstandhaltung - optimalerweise mit erster Führungserfahrung in ähnlicher TeamgrößeGutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe ServiceorientierungSprachlevel mind. C1 / Führerschein Klasse Wir bieten Bis zu 35 UrlaubstageÜberstundenausgleichFlexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und BerufAnteiliges 13.
Gewährleistung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT Mehrjährige Berufserfahrung in der IT Systemadministration Erste Führungserfahrung von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse 30 Tage Urlaub Exklusive Vorteile: Kostenloses Deutschlandticket, Reise-Rabatte und Corporate Benefits Weiterbildungsangebote, Sport- und Gesundheitsprogramme Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 85.000 €.
Core Services, Managed Client, OS/DB Operations, Platform Services, End User Services, Identity Governance, Service Provider Management)Für den IT-Service-Desk und den Vor-Ort-Support stellen Sie eine hohe Servicequalität und Nutzerzufriedenheit sicherDurch einen leistungsfähigen Netzwerkbetrieb (LAN, WAN, VPN, WLAN) und einen stabilen Plattformbetrieb gewährleisten Sie einen sicheren und reibungslosen IT-Service – inklusive Monitoring sowie Incident-, Problem- und Performance-ManagementIdentity & Access Management, Active Directory sowie moderne Sicherheits‑ und Compliance‑Architekturen entwickeln Sie kontinuierlich weiterEin besonderer Fokus liegt auf der Steuerung externer Dienstleister – insbesondere internationaler Offshore-Partner –, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Leistungserbringung sicherzustellenZudem verantworten Sie Budget, Ressourcen und Roadmaps und treiben die Weiterentwicklung der gesamten Plattform- und Infrastrukturorganisation über KPIs und Zielsysteme voran Das wünschen wir uns: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von IT‑Infrastrukturbereichen, IT‑Teams und/oder IT‑Projekten, idealerweise auf Abteilungs‑ oder Bereichsleiterebene in einer internationalen oder MatrixorganisationNachweisbare Erfahrung im Outsourcing und der Steuerung externer IT‑Dienstleister, einschließlich Zusammenarbeit mit Offshore‑PartnernFundierte Erfahrung in der Transformation von Legacy‑Systemen zu modernen, cloudbasierten Plattformen (inkl.
Fundierte Berufserfahrung in der Gebäude- und Versorgungstechnik sowie im technischen Objektbetrieb mit erster oder mehrjähriger Führungserfahrung. Bereitschaft zur Rufbereitschaft und zum Schichtdienst (Montag–Sonntag). Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen im Norden von München Wir suchen eine erfahrene Führungskraft mit einschlägiger Erfahrung in den Bereichen Konzernrechnungswesen, Accounting & Tax und bieten viel Gestaltungsspielraum und die nötige Freiheit, um Themen aktiv mitzugestalten Wir freuen uns auf deine Bewerbung Führung eines globalen Teams von ca. 10 Mitarbeitenden Überwachung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse für die rechtlichen Einheiten der Gruppe Unterstützung bei der monatlichen und jährlichen Konzernkonsolidierung Überwachung der monatlichen IFRS-Anpassungsbuchungen Aufbau, Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsstandards Gewährleistung der lokalen Compliance und gesetzlichen Berichtspflichten in Zusammenarbeit mit dem Team und externen Beratern Optimierung bestehender Prozesse und Entwicklung von Accounting-Richtlinien Prüfung von Steuerberichten Schnittstelle zu den Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung im (Konzern-)Rechnungswesen, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder aus der Beratung/Wirtschaftsprüfung Tiefgreifende Kenntnisse in HGB und IFRS sowie erste Führungserfahrung Fundierte Erfahrung im Konzernrechnungswesen und mit IFRS-Rechnungslegungsstandards Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und mit ERP-Systemen (SAP S/HANA) sowie hoher Digitalisierungs- und Prozessfokus Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Attraktives Gehaltspaket 30 Urlaubstage Weiterbildungsmöglichkeiten und Sprachkurse Internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur Corporate Benefits und vieles mehr Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 90.000 - 120.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Eugen Salo Referenznummer 865377/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eugen.salo@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wirt-schaftsingenieur oder einer vergleichbaren Qualifikation, verfügen Sie über eine mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung als Projektleiter, Niederlassungsleiter, Vertriebsleiter, Seg-mentleiter, Spartenleiter oder BU-Leiter. Dabei haben Sie sich mit dem Engineering von in-dustriellen Anlagen oder dem technologischen Stahlbau beschäftigt.
Mehrjährige Erfahrung im operativen Betrieb von AWS-Cloud-Infrastrukturen Nachweisbare Praxis in Troubleshooting, Skalierung und Performance-Optimierung IaC-first-Mentalität mit klarer Change- und Deployment-Disziplin Idealerweise erste fachliche Führungserfahrung oder Mentoring-Verantwortung Erfahrung mit Backup-Strategien, Disaster-Recovery-Übungen und Security-Hygiene IHRE BENEFITS Sie übernehmen Verantwortung in einer produktiven SaaS-Umgebung mit echter Relevanz für den Mittelstand.
Idealerweise besitzen Sie eine BauvorlageberechtigungBerufserfahrung & Führungserfahrung: Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Projekten der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen sowie mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen PersonalführungFachliche Vorkenntnisse: Sie bringen gute Kenntnisse im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, Normen und Richtlinien, wie z.B.
Das erwartet Sie: Berufserfahrung in der Gebäudereinigung und idealerweise Führungserfahrung Erfahrung im Gesundheitswesen Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen für die Leitung des Teams Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für klare Kommunikation Flexibilität und Zuverlässigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Masernschutzimpfung ist notwendig Das zeichnet Sie aus: Berufserfahrung in der Gebäudereinigung und idealerweise Führungserfahrung Erfahrung im Gesundheitswesen Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen für die Leitung des Teams Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für klare Kommunikation Flexibilität und Zuverlässigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Masernschutzimpfung ist notwendig Das bieten wir Ihnen: Befristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit (35 - 40 Stunden/Woche), mit Aussicht auf Verlängerung Arbeitszeiten: Montag bis Sonntag an 5 Tagen nach Dienstplan in der Zeit von 05:30 Uhr bis 22:00 Uhr Attraktive Vergütung nach Tarif der Gebäudereinigung: 16,66 € pro Stunde 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen Das sollten Sie noch wissen: Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Das bringst du mit: Du hast dein Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit relevanten Schwerpunkten erfolgreich abgeschlossen und bringst sehr gute Kenntnisse in der nationalen und/oder internationalen Rechnungslegung mit.Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahen Beratung oder einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich auf Kundenseite und bringst erste Führungserfahrung mit.Du zeichnest dich durch sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Teammentalität sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus.
Fundierte Kenntnisse in modernen Vertriebsstrategien, Forecasting und CRM-Systemen Erfahrung mit digitalen Verkaufsprozessen und automatisierten Sales-Funnels Know-how im ERP-Markt und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse des Mittelstands Fähigkeit, Wachstum zu steuern und gleichzeitig Sales Excellence sicherzustellen IHRE ERFAHRUNGEN Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise im ERP- oder SaaS-Umfeld Erfolgreicher Aufbau und Skalierung von Sales-Organisationen mit mehreren Teams oder Regionen Erfahrung in der Steuerung von hybriden Vertriebsmodellen (Direktvertrieb & Partnergeschäft) Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. ä.
Azure DevOps)Praxis mit Container- und Cloud-Umgebungen (Docker, Kubernetes, Cloud Hosting)Führungserfahrung oder klarer Track Record als Senior Developer mit Ownership/Coaching-VerantwortungTechnisches Verständnis moderner Full-Stack-Architekturen (inkl.
Azure DevOps) Praxis mit Container- und Cloud-Umgebungen (Docker, Kubernetes, Cloud Hosting) Führungserfahrung oder klarer Track Record als Senior Developer mit Ownership/Coaching-Verantwortung Technisches Verständnis moderner Full-Stack-Architekturen (inkl.
. ------ Deine Aufgaben Verantwortung für die Planung und Durchführung von Projekten im Messegeschäft Sicherstellung der fristgerechten und qualitätsgerechten Ausführung aller Arbeiten Koordination der Mitarbeiter und Subunternehmer für die Messeaufträge Enge Abstimmung mit der Messe Köln und den jeweiligen Projektverantwortlichen der Messekunden Management von Material, Personal und Logistik unter Berücksichtigung der oft kurzfristigen und unvorhersehbaren Anforderungen im Messebetrieb Führung und Motivation eines Teams von erfahrenen Malern und Handwerkern Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards Budget- und Kostenverantwortung für das Messegeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Messebau, Bauwesen oder einem vergleichbaren Bereich Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und logistische Erfahrung Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team auch in stressigen Phasen zu leiten Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und in Nachtstunden Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungskompetenz auch unter Zeitdruck Kenntnisse im Bau- oder Malerhandwerk sind von Vorteil ------ Das bieten wir Dir Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen Attraktive Vergütung inklusive eines leistungsorientierten Bonusmodells Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die auf großen internationalen Messen sichtbar sind Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und Entwicklung Zusätzliche Urlaubstage oder Zeitkonto-Modelle als Ausgleich für Nacht- und Wochenendarbeit Teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien ------